9月28日-10月14日，为保障联合会工作的连续性与活力，遴选出有服务意识、领导能力和责任担当的新一届联合会骨干成员，更好地服务同学，繁荣校园文化，山东大学MEM联合会顺利开展2025年度纳新活动。本次纳新涵盖秘书处、媒体宣传部、学术交流部、文艺体育部、职业发展部、对外联络部、志愿活动部7个核心部门，吸引31名怀揣热情的同学踊跃报名。

 10月11日晚19时，随着联合会主席李振主持开始，面试正式拉开帷幕。虽隔着屏幕，但竞职同学的热情丝毫未减。在自我介绍环节，31名同学依次登场，结合自身优势与部门需求，展现出新时代MEM学生的活力与风采。

 报名秘书处的同学条理清晰地阐述自身文书处理、事务协调能力，同时分享了过往整理资料、协助组织活动的经历，尽显严谨细致；媒体宣传部的竞职者带着精心准备的摄影作品、短视频剪辑成果与文案案例，用创意与技术实力证明自己能为校园宣传注入新活力。

 学术交流部的同学围绕学术兴趣与活动策划思路展开，从“如何打造特色学术讲座”到“怎样吸引同学参与研讨”，展现出对学术活动的深度思考；文艺体育部的报名者自信分享舞蹈、乐器、运动等特长，讲述组织或参与文艺演出、体育赛事的故事，让评委看到校园文化活动的潜在组织者。

 职业发展部的同学结合对行业动态的观察，提出策划职业规划沙龙、对接企业实习资源的具体想法，凸显务实与远见；对外联络部的竞职者则展现出色的沟通表达能力，围绕“如何拓展校企合作渠道”“怎样提升校园活动对外影响力”等话题侃侃而谈；志愿活动部的同学用温暖的志愿服务经历打动评委，传递出对公益事业的热爱与担当。

 自我介绍结束后，MEM联合会各部门负责人结合岗位需求展开针对性提问。“若同时接到多项紧急任务，你会如何优先级排序？”“宣传内容传播效果不佳时，你有哪些改进思路？”“如何平衡外联部工作与学业？”。面对这些问题，竞职同学从容应对、逻辑清晰，既展现出扎实的能力基础，也彰显出灵活的应变思维。7位评委全程认真记录，从综合素养、岗位适配度、表达能力等维度公平打分，确保选拔出最优秀的储备力量。

 整场面试氛围轻松愉快，既有对能力的考验，也有温暖的交流互动。此次纳新不仅为联合会注入了新鲜血液，更搭建了一个让同学们展现自我、追逐梦想的平台。